Leiderschap binnen organisaties gaat over het motiveren, stimuleren, beïnvloeden en ontwikkelen van anderen. De ander laten groeien is essentieel voor het op lange termijn behalen van organisatie-doelen. Want als een teamlid groeit, groeit automatisch het team. En als het team groeit, bereikt de organisatie makkelijker haar doelstellingen. Kortom, goed leiderschap is essentieel voor succesvolle organisaties!
Als leider ben jij de kapitein die de boot over de zee richting bestemming stuurt. Samen met jouw bemanning maak je deze reis. Als het je voor de wind gaat dan is er ogenschijnlijk geen vuiltje aan de lucht. Jij en jouw team zijn succesvol.
“Om een goede kapitein te worden, heb je ook een ruige zee nodig”
Echte leiders weten ook dat het niet altijd voor de wind gaat. Dat er ook omstandigheden zijn die het leiding geven lastig maken. Hoe stuur je nou die “eigenwijze” professionals aan? Hoe bepaal ik richting en breng ik dit over aan mijn team? Hoe kan ik al die verschillende mensen nou goed aansturen? Hoe krijg ik dat eigenaarschap toch bij mijn team? Hoe breng ik die slechte boodschap? Hoe loods ik mijn team door een aankomende reorganisatie? En zo zijn er veel meer vragen
Wij van Bureau14 nodigen jou als leider uit in onze vuurtoren. Kom even tot rust, kom op adem, kom leren, kom jezelf ontwikkelen in jouw leiderschap. Wij zijn specialisten met jarenlange ervaring op het gebied van leiderschapsontwikkeling. Als onze trainers hebben zelf ook met de poten in de klei gestaan. Wij weten hoe onstuimig de zee kan zijn. Wij spreken jouw taal.
Vanuit de rust in onze vuurtoren creëren wij overzicht. We schijnen licht op nog niet ontdekte plekken. We maken jou bewust van jouw gedrag, effectief en minder effectief. En vanuit dat inzicht kun jij jezelf weer richting bepalen. Op weg naar jouw doel.
Als leider ben jijzelf het instrument. Dus reden genoeg om dat instrument en dus jezelf, goed te leren kennen. Daarom nemen wij in onze leiderschapstrainingen altijd de persoonlijke ontwikkeling van jou als leider mee.
Waarom? Bureau14 gelooft niet alleen in de quick fix, maar wil ook zorgen voor een blijvende oplossing. De combinatie van het leren van vaardigheden in combinatie met persoonlijke ontwikkeling zorgt voor die blijvende verandering én oplossing.
